Compliance
- Corporate Governance und Code of Conduct

Compliance umfasst die Sicherstellung des Handelns der Unternehmensleitung und des Managements, auf der Grundlage relevanter nationaler und internationaler Gesetze, öffentlicher Regelwerke, Zertifizierungen und Mustervorschriften. Sie bilden die Grundlage für die Konformität des Unternehmens, seiner Organisation und seines Personals sowie seiner Prozesse und Abläufe.

Compliance und ESG-Reporting
Begrifflichkeit und Definition: ESG-Reporting beinhaltet Unternehmensberichte zu diversen Aktivitäten des Unternehmens.
Wie die Abkürzung ESG bereits symbolisiert, sind dabei die Aspekte Environment (Umwelt / Ökologie), Social (soziales) und Governance (Unternehmensführung / Management) Berichtspflichten. Die anzusprechenden Themenfelder sind potentielle Chancen und Risiken, Auswirkungen und Zielvorgaben.
Kurz-Zusammenfassung - was ist der Status des Unternehmens, wie wird es geleitet, welche Erwartungshaltung hat das Unternehmen, wie ist es sozial aufgestellt und wie wird das Thema Umwelt behandelt. Hintergrund ist eine offene und aussagefähige Bewertung des Unternehmens und seiner (nachhaltigen) Geschäftstätigkeit.
Unsere Empfehlung - die ESG-Anforderungen sollten beim Aufbau des Compliance-Regelwerks auf jeden Fall Berücksichtigung finden.

Compliance erfordert Standards, Kontrolle und Konformität. Die Grundlagen sind im Unternehmen zu schaffen, festzuhalten (interne Compliance-Richtlinien - Regelwerk) und – zu leben.
Compliance ist ein wichtiges Thema für Unternehmen und Organisationen. Eine Vernachlässigung kann Nachteile beinhalten und mit rechtlichen Konsequenzen verbunden sein.
Geschäftsführung und Management bilden die Leitungsebene, die für die Organisation, die Umsetzung und die Einführung von Compliance verantwortlich zeichnet.

Compliance

Für ein Unternehmen handeln, intern oder extern, sollte grundsätzlich auf der Basis und konform rechtlicher bzw. öffentlicher Vorgaben erfolgen. Compliance schafft dafür den Rahmen und die Grundlage. Das Regelwerk dazu, muss das Unternehmen für sich selbst erarbeiten und die Konformität mit den Vorgaben selbst feststellen. Compliance ist ein wichtiges Thema und sollte daher in jedem Unternehmen etabliert sein und gelebt werden.

Wir beraten, planen und unterstützen Sie aktiv bei der Realisierung und Umsetzung. Mit Audit, Bewertung und Planung der Struktur und der Organisation.
Ebenso stehen wir als fachlicher Ansprechpartner zur Verfügung, wenn Sie Ihren Rechtsbeistand mit der Erstellung des Regelwerks beauftragen.

Tipp :
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